(金砖跨境)2月21日消息,由于过去一年亚马逊股票的大幅下跌,导致员工的实际薪酬大大低于目标薪酬。亚马逊以限制性股票支付公司员工的大部分年薪,而公司股价的下跌导致实际薪酬比员工的预期低15%至50%。
据金砖跨境获悉,亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型科技同行,但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示,亚马逊的员工在公司的工作时间越长,薪酬对于股票激励就越依赖,有些人的股票收入占总收入的比例超过50%。