亚马逊公司员工计划下周因重返办公室政策而罢工

由于对公司的复工政策等问题感到不满，部分亚马逊公司员工已宣布计划下周罢工，这表明这家电子商务巨头在多轮裁员后内部紧张局势加剧。

根据组织者的一封电子邮件和公共社交媒体帖子，罢工是由一个内部气候正义工作小组和一个远程工作倡导小组联合组织的。

参与的工人有两个主要诉求：要求亚马逊将气候影响放在其决策的首位，并为员工的工作方式和地点提供更大的灵活性。

本次罢工将定于 5 月 31 日中午开始。根据组织者的一封电子邮件，组织者在一份内部承诺中表示，只有在至少 1,000 名工人同意参加的情况下，他们才会通过罢工。

“现在士气真的处于历史最低点，”一位计划在下周参加罢工的洛杉矶亚马逊公司员工告诉 CNN。“我认为这次罢工的希望真的是向领导层发出一个明确的信息，即我们期待他们在许多问题上采取实际行动，其论点是，比如，我们需要更好的长期决策，这有利于不仅是员工，还有我们所服务的社区。”

这名不愿透露姓名的员工表示，组织者正在集中精力在公司西雅图总部进行现场罢工，但也为人们创造了一种虚拟参与的方式，因此“欢迎所有亚马逊人参与”。

“亚马逊必须跟上不断变化的世界的步伐，”该组织周二在Twitter 帖子中写道，呼吁下周举行罢工。“为了打造多元化、世界一流的工作场所，我们需要真正的计划来应对我们的气候影响和灵活的工作选择。”

亚马逊于 2019 年签署的气候承诺承诺该公司到 2040 年实现净零碳排放，以及其他气候目标。但在 Twitter 帖子中，该组织抨击该承诺是“炒作”，并要求“真正的气候计划”。

亚马逊表示，它在实现其目标方面取得了进展，包括让数千辆电动送货车上路，以及继续投资于经过验证和新的科学支持的减少碳排放的解决方案。亚马逊还表示，它的目标是到 2030 年使用可再生能源为其 100% 的运营提供动力，现在预计到 2025 年将实现这一目标。

“我们尊重员工表达意见的权利，”亚马逊发言人 Rob Munoz 在周二的一份声明中告诉 CNN。

为了回应员工对重返办公室的担忧，Munoz 表示公司“在办公室有更多员工的情况下度过了愉快的几周。”

“校园和城市核心区（如西雅图）充满活力，我们在这些地方拥有大量业务。我们从许多员工和我们办公室周围的企业那里听到了这一点，”Munoz 说。“由于涉及这群员工提出的具体话题，过去几个月我们在不同的论坛上解释了我们的想法，并将继续这样做。”